能力擇才
即識(shí)才觀
應(yīng)聘者的綜合能力是九州通甄選人才的首要標(biāo)準(zhǔn)。通過筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、試用這五個(gè)階段，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，以選擇適合九州通發(fā)展的優(yōu)秀人才。
品德立才
即用才觀
在具備相應(yīng)能力的基礎(chǔ)上，員工的個(gè)人品德素養(yǎng)，是衡量員工能否重用和晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)戰(zhàn)育才 即育才觀。九州通在人才培養(yǎng)上一方面為員工創(chuàng)造各種各樣培訓(xùn)和深造的機(jī)會(huì)，幫助員工提升能力；另一方面建立"推一把、扶一把、拉一把"的人才培養(yǎng)機(jī)制，將人才放到合適的工作崗位上，用實(shí)戰(zhàn)來促進(jìn)其迅速成長(zhǎng)。
平臺(tái)留才
即留才觀
九州通最吸引人才的地方就是在醫(yī)藥商業(yè)領(lǐng)域擁有廣闊的發(fā)展平臺(tái)。各種各樣的人才都能在這里找到適合自己職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，而且九州通全力以赴為有志之士創(chuàng)造更為有利的職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共贏。