體驗(yàn)基層工作-中高層領(lǐng)導(dǎo)下基層
在一線工作的這幾天
為進(jìn)一步改進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)方法及工作作風(fēng)
及時(shí)、準(zhǔn)確、全面了解公司業(yè)務(wù)及職能板塊工作內(nèi)容
使管理人員更加準(zhǔn)確的、真實(shí)的了解基層崗位的實(shí)際問題
同時(shí)
更好的與基層人員進(jìn)行工作意見交流
及時(shí)制定和完善針對性的措施
推動各項(xiàng)工作的順利開展
經(jīng)總經(jīng)理研究決定
2019年5月底
公司各級中高層管理人員在安排好部門內(nèi)部工作事項(xiàng)后開始了基層崗位的學(xué)習(xí)和交流活動
根據(jù)人員崗位分布，公司各部門管理人員分別進(jìn)入揀貨崗、復(fù)核崗、配送崗、
開票崗、基藥采購崗、收貨崗、驗(yàn)收崗等基層崗位工作
通過在基層工作學(xué)習(xí)和交流，公司的管理人員體會到了基層員工工作的辛苦，
認(rèn)識到只有不斷的改進(jìn)、完善現(xiàn)有的工作條件，提高管理水平，
才能提高員工的工作質(zhì)量和工作效率，
調(diào)動全體員工的工作積極性，以便更好的服務(wù)于企業(yè)。
溝通與交流
-------------------------------- 幫助與培養(yǎng)
在此次的活動中，管理人員和員工得到了很好的的溝通和交流，
管理人員的行為舉止員工都看在眼里，都會以此為標(biāo)桿，
工作的積極性、工作態(tài)度、工作能力都會影響到基層員工，
增強(qiáng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感，感受到在阜九這個(gè)大家庭中工作是一件值得驕傲的事情！
管理人員親臨一線體驗(yàn)基礎(chǔ)崗位工作，能夠在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)問題，
積累管理工作中的第一手資料，
這樣后期才能制定有針對性的改進(jìn)措施，便于及時(shí)有效的解決問題。
只有能和員工同甘共苦的管理者，才是員工真正信任和依賴的好領(lǐng)導(dǎo)，
才會促使管理工作不斷的改進(jìn)，才能與企業(yè)共同努力向更規(guī)范、更科學(xué)化的方向邁進(jìn)！